Van Büyükşehir Belediyesi, bünyesinde görevlendirmek üzere 65’i otobüs-kamyon şoförü ve 5’i de iş makinası operatörü olmak üzere 70 personelin işe alınacağını duyurdu. İnternetten yapılacak başvuru için son tarihin 18 Aralık olduğu belirtildi.
Van Büyükşehir Belediyesi’nin işe alım duyurusu, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden yapıldı. Şeffaflık ve liyakat esaslı verilen ilanda kura usulü ile açık iş sayısının 4 katı kadar aday mülakata çağrılacak.
Başvurular, 11-18 Aralık 2020 tarihleri arasında sadece e-mail olarak bir sayfalık fotoğraflı öz geçmiş şeklinde kariyer@belvan.com.tr e-posta adresine yapılacak. Koronavirüs
internet üzerinden yapılabilecek.
Van Büyükşehir Belediyesi işe alınacak 70 personel için aranan genel ve özel şartları belirledi:
Müracaat Koşulları:
1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
2-İlan tarihi itibari ile 29 yaşını doldurmuş olmak, 41 yaşından gün almamış olmak (11.12.1980-10.12.1991 tarihleri arasında doğmuş olmak)
3-Affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlardan, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
4- Fuhuş, cinsel saldırıda bulunma, çocukların cinsel istismarı, zorla fuhuşa sevk etme, cinsel dokunulmazlığa karşı suçlar, cinsel saldırı, cinsel taciz, uyuşturucu veya uyarıcı madde imal ve ticareti, suç işlemek amacıyla örgüt kurmak, tefecilik, kasten yaralama (üst soya-alt soya-eşe-kardeşe beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak kişiye- kadına- çocuğa karşı işlenen) suçlarından mahkûm olmamak.
5-Erkek Adaylar İçin Askerlik görevini yapmış olmak
6-4857 sayılı İş Kanunu’nun 30’uncu maddesi hükmü saklı kalmak kaydıyla görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak ve şehirlerarası seyahat görev engeli bulunmamak.
7-Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak.
8- E sınıfı ehliyet hakkediş tarihinden itibaren; alkol kullanımı, uyuşturucu madde kullanımı ve/veya bulundurulması gibi nedenlerden dolayı; haklarında herhangi cezai işlem yapılmamış olmak.
9-En az 5 yıllık E sınıfı (İş Makinası operatörleri için G sınıfı) ehliyete sahip olmak.
10-Src1 veya Src2 belgelerinden en az birine sahip olmak.
11-Geçerli psikoteknik belgesine sahip olmak.
12-En az Lise veya dengi okul mezunu olmak.
13-İlan tarihi itibari ile Van İli sınırlarında ikamet ediyor olmak veya Van nüfusuna kayıtlı olmak.
Başvuru İçin Gerekli Belgeler:
1- Bir adet fotoğraflı öz geçmiş
2- E Sınıfı Ehliyet (İş Makinesi Operatörü için G Sınıfı Ehliyet)
3-Öğrenim Durumunu Gösterir Belge
4-Adli Sicil Kayıt Belgesi
5-Erkek Adaylar İçin Askerlik Durum Belgesi
6- Diğer Belgeler İşe Başlandığı esnada istenecektir.
NOT: İstenen belgeler başvuru formu ile birlikte kariyer@belvan.com.tr e-mail adresine gönderilecektir. (Fiziki olarak kabul edilmeyecektir.)
Görüşme/Mülakat Bilgileri
1-Komisyon tarafından başvuru yapan adayların başvuru kriterlerine haiz olup olmadıkları tespit edilecektir. Başvuru kriterlerine haiz olduğu tespit edilenler adaylar arasından açık iş sayısının (65) dört katı (260) kadar aday (İş makinası operatörleri için 5 dört katı 20 kadar aday); Noter huzurunda kura yöntemiyle belirlenecektir.
2- Noter huzurunda yapılacak kura çekilişi kurum web sayfasında canlı olarak yayınlanacaktır. Covid-19 tedbirleri kapsamında yapılacak kura çekilişine katılım sağlanmayacaktır, adaylar kura çekilişini canlı yayından takip edebileceklerdir.
3- Mülakata girmeye hak kazanan adaylar mülakat komisyonu tarafından uygulamalı mülakata tabi tutulacaktır. Mülakat mesleki bilgi ve becerinin, mesleğe uyumunun ölçülmesine dayalı olarak gerçekleştirilecektir.
4- Yapılacak uygulamalı mülakat sonucunda mülakat komisyonu tarafından başarılı olduğu tespit edilen adaylar kurum web sayfasında yayınlanacaktır. Şoför alımı için 65 asil ve 65 yedek aday (İş makinası operatörleri için 5 asil ve 5 yedek aday) belirlenecektir. Başarılı olduğu tespit edilen asil adaylardan işe başlamayanlar veya başvuru koşullarına haiz olmadığı anlaşılanların yerine yedek kişilerden başarı sırasına göre görevlendirme yapılacaktır.